社員インタビュー(2023年６月入社・生出さん)

今回は、昨年入社いただいた生出さんにお話をお伺いしました。

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【1.MIK入社理由】

前職ではスマートフォンアプリ開発マネージャーを担当していましたが、評価制度が定まっていないことに不安を感じ転職活動を行っていました。
MIK入社を決めた理由は、エンジニアへのバックアップ体制が整っていると感じたからです。
実際に入社してからも困った際は親身にフォローいただけますし、社内教育も充実しているため、新しい知識を吸収することもできます。
配属先についてはエンジニアの意向をしっかり考えてくれており、エンジニア納得の上配属いただけますし、配属されてからも不安なことや悩み事があれば気兼ねなく相談できるのも安心できます。
評価や待遇もしっかりと行って頂いているので仕事のやりがいを感じ、日々安心しながら業務を行っています。

【2.今後の目標】

とにかく現場経験が浅いので、経験を積んで一人前のエンジニアになれるよう努力して、
どの現場でも通用するエンジニアになることが今後の目標です。

【3.MIKの魅力】

他の派遣会社であれば、現場で困ったことがあっても現場の上司に相談しなければならいことがほとんどだと思いますが、
MIKはまず自社に相談できることが一番の魅力だと思います。
それだけで、派遣先で働くことの安心感がかなり違ってきます。

【4.MIK応募者へのメッセージ】

MIKは、まず一番に派遣先で働くエンジニアを一番に考え、大事にしてくれる会社です。
派遣会社でここまで手厚いフォローがある会社は少ないと思います。
上記の記載を参考にいただけると幸いです。
MIKに転職してくる皆さんと働けることを楽しみにお待ちしています。

【MIKより】

生出さんは、コミュニケーション力が非常に高く、

弊社でも若手社員のお手本になる「アニキ」的存在です。

生出さんご本人は、「現場経験の不足」に不安を感じていらっしゃいましたが、

この不安感については、

研修プログラムを提供し、いくつかの現場を順次経験いただくことで、

解消されると考えています。

現在、絶賛現場経験中で、技術と自信を高めていただいている最中です。

これからさらに現場経験を通して「不安感」を自信に変えていただき、

若手社員の「アニキ」として弊社の中核的存在になっていただくことを期待しております。

このように、設計やマイナー言語を対応していた経験が長く、

新しい現場への配属に不安意識を抱えていらっしゃる中堅の方々にも対応しております。

弊社で現場経験を積み、若手社員との交流の中で、

エンジニアとして新たな分野に挑戦したい３０代、４０代の方々のご応募もお待ちしております。